Givefitブログ

従業員の健康を守ることは、企業にとって単なる責任以上の重要な経営課題となっています。 労働安全衛生法により、企業には従業員に対して健康診断を実施する法的義務があります。しかし、「小さな会社でも必要なの？」「具体的に何をすればいいの？」と疑...

企業にとって従業員の健康管理は、労働安全衛生法で定められた重要な義務です。 しかし、「どのような健康診断を実施すべきか分からない」「費用はどれくらいかかるのか」といった疑問を抱える経営者や人事担当者も多いのではないでしょうか。 適切な健康...

近年、働き方改革の推進とともに、従業員の健康管理が企業経営において重要な課題として注目されています。 従業員の体調不良や精神的な不調は、個人の問題にとどまらず、企業全体の生産性低下や人材不足といった深刻な経営課題を引き起こす可能性がありま...

近年、企業の健康経営への取り組みが注目を集めています。従業員の健康維持・向上は、企業の持続的な成長に欠かせない要素となりました。特に食生活の改善は健康経営の中核を担う重要な施策です。社員食堂（社食）の導入は、従業員の栄養バランスを整え、...

離職率の高さは多くの企業が抱える深刻な課題です。採用・育成にかけたコストが無駄になり、残された従業員の負担も増加する悪循環を招いてしまいます。 しかし近年、この課題を解決する効果的なアプローチとして「健康経営」が注目を集めています。従業員...

近年、「健康経営」という言葉をよく耳にするようになりました。従業員の健康づくりに投資することで企業の業績向上を目指すこの取り組みですが、本当にすべての企業に必要なのでしょうか。 実際のところ、健康経営には一定の投資コストや運用の手間がかか...

健康経営を推進する上で避けて通れないのが「評価指標の設定」です。 どれだけ素晴らしい健康増進施策を実施しても、その効果を測る指標がなければ、取り組みの成果を把握できません。しかし、「どのような指標を設定すればよいかわからない」「KPIの設定...

近年、従業員の健康管理を経営戦略として捉える「健康経営」への注目が高まっています。 しかし、いざ健康経営を始めようと思っても、「何から手をつけていいかわからない」「専門知識が不足している」といった課題に直面する企業も少なくありません。そん...

近年、従業員の健康管理に戦略的に取り組む「健康経営」が注目を集めています。 従業員の心身の健康を保つことで、生産性向上や医療費削減、離職率低下などの効果が期待できるためです。しかし、健康経営の取り組みには費用がかかるのも事実。そこで活用し...

近年、企業が従業員の健康管理に積極的に取り組む「健康経営」という考え方が注目を集めています。その中でも特に重要視されているのが「食事」への取り組み。なぜ食事が健康経営において重要な位置を占めているのでしょうか。 実は、食事は従業員の体調管...